Denuncian despidos arbitrarios en Sunedu

Al amparo de una ley de emergencia por el fenómeno del Niño de 2023, Sunedu ha decidido despedir a 12 trabajadores CAS, dos de ellos que gozan de fuero sindical.

Una resolución emitida el viernes por la Secretaría General de Sunedu ha permitido el despido de al menos 12 trabajadores de las áreas de supervisión y acreditación universitaria y asesoría legal principalmente que estaban contratados bajo el régimen CAS, y, según el sindicato, no podían ser despedidos mediante ese procedimiento.

La subsecretaria de la Federación de Trabajadores CAS del sector Educación, Karla Sánchez Arrascue, señaló en entrevista con Epicentro que evidentemente hay una arbitrariedad en estos despidos que se agrava en el hecho de que dos de ellos tienen fuero sindical porque son representantes de los trabajadores en la mesa de negociación colectiva.

La Resolución 0074-2024 de la Secretaría General de Sunedu pone como sustente legal la ley de financiamiento de gastos para atender el fenómeno El Niño de 2023.

Esta Resolución señala que la Ley 31912, ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de mayores gastos asociados a la reactivación económica, la respuesta ante la emergencia y el peligro inminente por la ocurrencia del Fenómeno El Niño para el año 2023 y dicta otras medidas, autoriza a la Sunedu a realizar las contrataciones de bienes y servicios, así como las acciones necesarias para la completa implementación de la ley 31520 en las acciones relacionadas al licenciamiento, así como el registro, supervisión y fiscalización de la nueva oferta universitaria". Es decir, una ley de emergencia por un fenómeno del Niño que no ocurrió hace un año les permite reorganizar la vigilancia de las universidades y en eso se amparan para despedir a personas con régimen CAS y con fuero sindical.  

Esta es una de las comunicaciones enviadas a los trabajadores despedidos.

Esta es la entrevista que concedió la subsecretaria de la Federación Karla Sánchez Arrascue.

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